募集要項・応募方法
正職員・介護支援専門員（ケアマネジャー）
採用予定人員 | 1名 |
採用予定日 | 令和8年1月1日 |
試用期間 | 6か月 |
仕事の内容 | ⑴ケアプランの作成、相談業務（介護・予防） ⑵サービス事業者との連絡・調整 ⑶サービス提供状況の確認（モニタリング） ⑷給付管理業務 ⑸各種研修会への参加 |
免許・資格等 | ①59歳以下の方 ②普通自動車運転免許（AT限定可） ③介護支援専門員・主任介護支援専門員のいずれか |
基本給 | 188,300円（介護支援専門員）、195,300円（主任介護支援専門印） |
| 手当 | ①通勤手当（片道2キロ以上） ②扶養手当（対象者のみ） ③住居手当（対象者のみ） ➃相談対応手当 6,000円 |
| 賞与 | 年2回支給（6月2.0ヶ月、12月2.0ヶ月 年間4.0ヶ月分） ※初年度の最初の賞与は採用月により支給率が異なります。 |
昇給 | 毎年1回 |
福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険加入 研修会参加費・資格取得・更新時支援制度有 |
| 退職金制度 | 有 |
勤務時間 | 8：00～17：00 |
休日 | 土、日及び祝祭日 年間123日（令和7年度） |
有給休暇 | ①年次有給休暇 20日（有給休暇は採用月によって異なりますが、毎年20日付与で残日数繰越が最大20日です。） ②夏季休暇 5日 ③結婚休暇 7日 ➃服忌休暇 最大10日 ※年次有給休暇は採用と同時に付与します。 |
